社會學

◇ 專業介紹


業務培養目標 : 本專業培養具備較全面的社會學理論知識、較熟練的社會調查技能 , 能在教育、科研機構、黨政機關、企事業單位、社會團體從事社會研究與調查、政策研究與評估、社會規劃與原理、發展研究與預測等工作的社會學高級專門人才。
業務培養要求 : 本專業學生主要學習理論社會學和應用社會學的基本知識 , 受到社會研究和社會調查技能以及表達能力的基本訓練 ; 具有理論分析、實證調查研究等多方面的基本能力.
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力 :
1. 掌握馬克思主義基本原理和社會學的基本理論、基本知識 , 熟悉中外社會學主要學派與學說 , 并善于運用馬克思主義理論分析各種具有重大影響的社會理論和思潮 ;
2. 熟練掌握社會學調查方法和技能 , 及社會統計方法 ;
3.了解國情 ,善于分析各種社會現象和問題 , 具有初步的科學研究能力和較強的論文寫作和語言表達能力 ;
4. 了解黨和政府的重大方針、政策、法律和法規 , 了解國內外的重要事件及其發展 ;
5. 了解現代社會學的前沿理論及重要研究領域中的新進展 ;
6. 掌握文獻檢索 , 資料查詢的基本方法和手段。
主干學科 : 社會學、法學 .
主要課程 : 社會學概論、社會研究方法、社會 ,心理學、中外社會思想史、古典及現代社會學理論、社會統計與計算機應用、中國社會等。
主要實踐性教學環節: 課堂討論、實地參觀、社會調查、專業教學實習等,一般安排 10~12周。
修業年限 : 四年
授予學位 : 法學或哲學學士
相近專業 : 社會工作
[ 本專業為國家控制布點的業]

◇ 對口職業


人力
人力資源包含六大模塊
1.人力資源規劃:是使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力,以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施,從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業未來發展過程中的相互匹配。
2.招聘與配置:按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業,把合適的人放在合適的崗位。
3.培訓與開發:組織通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發揮,最大限度的使員工的個人素質與工作需求相匹配,進行促進員工現在和將來的工作績效的提高。
4.薪酬與福利:企業的薪酬體系是怎樣的,怎樣給不同的員工發工資、福利、補貼,要發多少等等。
5.績效管理:從內涵上說就是對人及其工作狀況進行評價,對人的工作結果,通過評價體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。從外延上來講,就是有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價。通過績效考核來考察員工的工作態度、工作能力、工作業績等。
6.員工和勞動關系:勞動者和用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在勞動過程中建立的社會經濟關系。還有一些檔案、合同的管理。


咨詢/調研
咨詢顧問受客戶委托,一般就某個項目或是企業管理情況展開工作,通過詳細的調研和論證,提出一個方案,方案一般要切合企業的實際需求。而廣義的咨詢顧問,若涵蓋到其他行業,如學習顧問,留學顧問,私人顧問等工作內容不盡相同,基本是為客戶出謀劃策,制定一個符合客戶實際情況的方案或行動計劃等。

社會工作
社會工作者專門從事幫助人、解決社會問題的工作,他們協助個人、群體、社區去強化或恢復能力,以發揮其社會功能,并創造有助于達成其目標的社會條件。幫助的對象包括社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者;預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題;同時開展社區服務,,提高社會福利水平和社會生活素質,實現個人和社會的和諧一致,促進社會的穩定與發展。在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務,還包括移風易俗等社會改造方面的工作。是一個全方面服務社會的工作。

 

◇ 文理比例



◇ 開設課程


社區概論    國外社會學理論    社會人類學    社會統計學     社會調查研究方法       社會心理學概論        社會分層與社會流動        消費社會學       社會學專業實踐         社會學專業英語

◇ 相關技能


軟件:Matlab、 SPSS、 Pajek、 NETDRAW
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