社會工作

◇ 專業介紹


業務培養目標 : 本專業培養具有基本的社會工作理論和知識 , 較熟練的社會調查研究技能和社會工作能力 , 能在民政、勞動、社會保障和衛生部門 , 及工會、青年、婦女等社會組織及其他社會 福利、服務和公益團體等機構從事社會保障、社會政策研究、社會行政管理、社區發展與管理、社會服務、評估與操作等工作的高級專門人才。
業務培養要求 : 本專業學生主要學習社會工作的基本理論 , 樹立社會工作的價值理想 ,學習和掌握開展社會工作的技能與方法 , 使學生具備進行社會調查研究的方法與技能 ,掌握理論分析、實證研究、社會實踐等多方面的基本能力 。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和力 :
1. 應完整準確地掌握馬克思主義基本原理 , 熟練掌握社會工作的基本理論、方法和知識 , 了解社會學的理念和方法 ;
2. 熟練掌握社會工作的各種技能和方法 , 善于運用社會理論、知識和方法幫助困難群體走出困境 , 從事正常生活并獲得發展 ;
3. 熟練掌握社會調查方法和技能及社會統計方法 ;
4. 了解黨和政府的重大方針、政策、法律和法規 , 有通過社會工作實踐和社會王作研究影響社會政策的價值取向和基本能力 ;
5. 具有初步的科學研究能力 , 善于了解國情 , 善于分析各種社會現象和問題 , 具有較強的論文寫作和語言表達能力 ;
6. 掌握文獻檢索、資料查詢的方法 , 具有一定的實際工作能力。
主干學科 : 社會學
主要課程 : 社會學概論、社會工作概論、個案與團體工作、社區工作、社會行政、社會保險與社會福利、社會環境保護、人口社會學、組織社會學、社會心理學、青少年社會工作、老年社會工作、 社會調查方法、社會統計學等。
主要實踐性教學環節 : 課堂討論、社會實踐、社會調查,專業教學實習等 , 一般安排 14~16周。
修業年限 : 四年
授予學位 : 法學或哲學學士
相近專業 : 社會學

◇ 對口職業


人力
人力資源包含六大模塊
1.人力資源規劃:是使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力,以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施,從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業未來發展過程中的相互匹配。
2.招聘與配置:按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業,把合適的人放在合適的崗位。
3.培訓與開發:組織通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發揮,最大限度的使員工的個人素質與工作需求相匹配,進行促進員工現在和將來的工作績效的提高。
4.薪酬與福利:企業的薪酬體系是怎樣的,怎樣給不同的員工發工資、福利、補貼,要發多少等等。
5.績效管理:從內涵上說就是對人及其工作狀況進行評價,對人的工作結果,通過評價體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。從外延上來講,就是有目的、有組織的對日常工作中的人進行觀察、記錄、分析和評價。通過績效考核來考察員工的工作態度、工作能力、工作業績等。
6.員工和勞動關系:勞動者和用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在勞動過程中建立的社會經濟關系。還有一些檔案、合同的管理。


社會工作
社會工作者專門從事幫助人、解決社會問題的工作,他們協助個人、群體、社區去強化或恢復能力,以發揮其社會功能,并創造有助于達成其目標的社會條件。幫助的對象包括社會上的貧困者、老弱者、身心殘障者和其他不幸者;預防和解決部分經濟困難或生活方式不良而造成的社會問題;同時開展社區服務,,提高社會福利水平和社會生活素質,實現個人和社會的和諧一致,促進社會的穩定與發展。在我國社會工作不僅包括社會福利、社會保險和社會服務,還包括移風易俗等社會改造方面的工作。是一個全方面服務社會的工作。

 

◇ 文理比例



◇ 
開設課程


 個案社會工作       社會人類學       青年社會工作        社會工作專業英語       社會工作專業見習      人格心理學      社會工作概論      普通心理學       社會研究方法         消費社會學
 

◇ 相關技能


證書:助理社會工作師職業水平證書、社會工作師職業水平證書
軟件:SPSS、Excel

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